Đặc điểm, vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan Nhà nước thời kỳ hội nhập quốc tế
Từ khóa
DOI:
https://doi.org/10.66057/llcttt-29697Tóm tắt
Nguồn nhân lực chất lượng cao là lực lượng lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng cao với những biến đổi nhanh chóng của khoa học, công nghệ và xã hội, đóng vai trò quan trọng trong nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức và toàn xã hội. Trong bối cảnh cải cách hành chính và tinh gọn tổ chức bộ máy ở nước ta hiện nay, đội ngũ này ngày càng giữ vị trí trung tâm trong đổi mới phương thức làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm sự ổn định và thích ứng của bộ máy hành chính. Đặc biệt, khi đất nước tăng cường hội nhập quốc tế, nguồn nhân lực chất lượng cao còn góp phần nâng cao năng lực thể chế, đáp ứng các chuẩn mực quản trị hiện đại và thực hiện hiệu quả các cam kết quốc tế. Bài viết này phân tích khái niệm, đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan nhà nước thời kỳ hội nhập quốc tế.Lượt tải
Tài liệu tham khảo
1. CIPD. (2020). Talent management factsheet. https://www.cipd.org/en/knowledge/factsheets/talent-factsheet
2. Đảng Cộng sản Việt Nam. (2026a). Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII tại Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tr.52.
3. Đảng Cộng sản Việt Nam. (2026b). Báo cáo tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn về công cuộc đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa trong 40 năm qua ở Việt Nam. Tr.24.
4. Tansley, C. (2011). What do we mean by the term "talent" in talent management? Industrial and Commercial Training, 43(5), 266–274.
5. Viện Khoa học Lao động và Xã hội (ILSSA). (2013). Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động có kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu tăng trưởng kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
