Phát triển nguồn nhân lực sáng tạo ở Việt Nam trong bối cảnh kinh tế tri thức

Tóm tắt

Trong bối cảnh nền kinh tế tri thức ngày càng phát triển, nguồn nhân lực sáng tạo giữ
vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền
vững, đặc biệt tại các quốc gia đang phát triển như Việt Nam. Bài viết nhằm làm rõ vai
trò của nguồn nhân lực sáng tạo, phân tích các thách thức trong phát triển lực lượng này,
đồng thời đề xuất giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn của Việt Nam. Thông qua
phương pháp tổng hợp tài liệu và phân tích so sánh điển hình từ Singapore, Hàn Quốc
và Việt Nam, nghiên cứu chỉ ra rằng kỹ năng số, tư duy hệ thống, khả năng học tập suốt
đời và đổi mới là những năng lực cốt lõi cần được ưu tiên phát triển. Dù Việt Nam đã có
các chính sách hỗ trợ như Đề án 844 hay các mô hình hợp tác giáo dục - doanh nghiệp,
song vẫn tồn tại khoảng cách giữa giáo dục và thực tiễn, cùng với môi trường sáng tạo
còn hạn chế. Từ đó, bài viết đề xuất các giải pháp gồm: đổi mới giáo dục theo hướng tích
hợp STEM/STEAM, xây dựng văn hóa đổi mới trong doanh nghiệp, tăng cường điều phối
chính sách của nhà nước và ứng dụng công nghệ hiện đại trong đào tạo, nhằm phát triển
hiệu quả nguồn nhân lực sáng tạo đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế tri thức.