Dịch chuyển nhân lực chất lượng cao xuyên biên giới tại Việt Nam: Cơ hội việc làm toàn cầu và năng lực hấp thụ nhân tài trong nền kinh tế số

Các tác giả

  • Đoàn Hồng Lê, Lưu Thị Phương Linh và Đào Đức Việt

Từ khóa

Nhân lực chất lượng cao, dịch chuyển nhân lực xuyên biên giới, việc làm toàn cầu, năng lực hấp thụ nhân tài, nền kinh tế số.

Tóm tắt

Hiện nay, trí tuệ nhân tạo, làm việc từ xa và các nền tảng số đang tái định hình dòng chảy nhân lực chất lượng cao toàn cầu. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu thứ cấp để đề xuất khung phân tích mới về dịch chuyển nhân tài xuyên biên giới. Nghiên cứu chỉ ra, hiện tượng này vừa mở đường cho lao động nội địa tiếp cận thị trường việc làm toàn cầu, vừa tạo cơ hội đón đầu nguồn lực tri thức quốc tế. Đóng góp của bài viết là định hình “năng lực hấp thụ nhân tài” thành cơ chế chuyển hóa bốn cấp độ gồm quốc gia, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục và cá nhân, biến nhân tài trở thành động lực phát triển cho Việt Nam. 

Lượt tải

Chưa có dữ liệu tải xuống.

Lượt tải xuống

Đã Xuất bản

2026-08-27

Số

Chuyên mục

Việt Nam đổi mới và phát triển