Văn hóa doanh nghiệp và sự hài lòng của người lao động tại Ngân hàng thương mại Cổ phần Sài Gòn Tài Lộc (Sacombank) - Chi nhánh Hưng Yên

Tóm tắt

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng góp phần tạo nên sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức. Tại Sacombank, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng trên nền tảng tình nhân ái, tính kỷ luật cao, sự gắn kết tập thể và tinh thần đổi mới. Văn hóa này coi con người là tài sản quý giá nhất và là sức mạnh nội sinh để ngân hàng vượt qua các giai đoạn chuyển đổi. Bài viết nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động tại chi nhánh Hưng Yên thông qua các tiêu chí như môi trường làm việc, lương thưởng và công nhận, mối quan hệ đồng nghiệp, đào tạo và phát triển. Kết quả khảo sát 96 người lao động cho thấy, họ hài lòng với các tiêu chí đưa ra và luôn cố gắng nỗ lực để cống hiến cho sự phát triển của ngân hàng trong giai đoạn tới.