Hoàn thiện chế định hợp đồng lao động - Từ thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp

Tóm tắt

Bài viết đưa ra ý kiến về bốn vấn đề: 1) Thẩm quyền của người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động; 2) Loại hợp đồng lao động kí với người lao động cao tuổi; 3) Tạm hoãn hợp đồng lao động và 4) Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu tổ chức, đồng thời đề xuất hướng hoàn thiện quy định về hợp đồng lao động trong Bộ luật lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành.