Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động năm 2019 – Một số bất cập và kiến nghị

Tóm tắt

Nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, bên cạnh tổ chức công đoàn cơ sở, Bộ luật Lao động năm 2019 đã bổ sung quy định về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Đây là quy định mới, tiến bộ, bảo đảm tốt hơn quyền tự do hiệp hội của người lao động trong việc thành lập, gia nhập, tham gia tổ chức đại diện ngoài tổ chức công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Tuy nhiên, cho đến nay, do nhiều nguyên nhân mà quy định này vẫn chưa được thực thi. Trên cơ sở phân tích và chỉ ra một số bất cập trong quy định của pháp luật cũng như những khó khăn trong triển khai thực hiện, bài viết đề xuất kiến nghị hoàn thiện hơn quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn, bảo đảm cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được thành lập và hoạt động như mục đích đặt ra.