GIẢI PHÁP THU HÚT LAO ĐỘNG PHI CHÍNH THỨC THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN: NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI TỈNH SÓC TRĂNG (cũ)

Abstract

Nghiên cứu này nhằm nhận diện động lực thúc đẩy cũng như rào cản tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của lao động phi chính thức bằng cách kiểm chứng các yếu tố ảnh hưởng đến ý định và hành vi tham gia bảo hiểm, dựa trên lý thuyết hành vi có kế hoạch. Dữ liệu khảo sát ngẫu nhiên tại tỉnh Sóc Trăng (cũ) được sử dụng để phân tích mối quan hệ giữa các yếu tố tâm lý, nhân khẩu học, kinh tế và xã hội với ý định và hành vi. Từ kết quả nghiên cứu, để tăng cường khả năng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động khu vực kinh tế phi chính thức, các giải pháp cần tập trung vào hỗ trợ tài chính, phát triển kinh tế địa phương và cải thiện công tác tuyên truyền theo hướng cụ thể và hiệu quả hơn.