Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định làm việc tự do của gen Z Việt Nam trong bối cảnh kinh tế số

Tóm tắt

Nghiên cứu này phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến xu hướng làm việc tự do của gen Z tại Thành phố Hồ Chí Minh, nơi thị trường lao động tự do đang phát triển mạnh. Các yếu tố bao gồm nhận thức xã hội (sự ủng hộ từ người quen, bạn bè), thái độ cá nhân (quan điểm tích cực về làm việc tự do), nhận thức kiểm soát hành vi (niềm tin vào khả năng tự chủ), vốn con người (kiến thức và kỹ năng) và kỳ vọng thành công (tin vào lợi ích mà nghề nghiệp mang lại). Qua khảo sát trực tuyến bằng bảng hỏi sử dụng thang đo Likert với 385 cá nhân gen Z (nam và nữ, độ tuổi 18 - 25, đã hoặc đang làm tự do, quen người làm tự do), kết quả cho thấy nhận thức xã hội có tác động mạnh mẽ nhất, phản ánh sự ủng hộ từ gia đình và bạn bè, tiếp theo là thái độ cá nhân, kỳ vọng thành công, vốn con người và nhận thức kiểm soát hành vi. Những yếu tố này thể hiện sự tự tin, động lực và khả năng tự chủ của gen Z trong việc theo đuổi làm việc tự do. Nghiên cứu cung cấp cơ sở thực tiễn để các nhà quản lý giáo dục thiết kế chương trình đào tạo kỹ năng phù hợp, hỗ trợ gen Z phát triển trong môi trường làm việc linh hoạt.