Mô hình nhân tài số: cách tiếp cận và giải pháp phát triển trong bối cảnh chuyển đổi số ở Việt Nam

Tóm tắt

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và xu thế chuyển đổi số tất yếu, chất lượng nguồn nhân lực đặc biệt là việc tạo ra thế hệ nhân tài số có năng lực làm chủ công nghệ và thích ứng nhanh đã trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia. Khác với quan niệm truyền thống, nhân tài số trong bối cảnh mới cần được tiếp cận theo hướng "động", nhấn mạnh vào năng lực học tập liên tục, khai thác dữ liệu, tích hợp công nghệ để sáng tạo giá trị mới, và có thể trưởng thành từ cả các môi trường chính quy lẫn cộng đồng mã nguồn mở (GitHub, các diễn đàn, cộng đồng,…). Bài viết làm rõ cách tiếp cận, nhận diện các vấn đề thực tiễn, tham khảo kinh nghiệm quốc tế nhằm đề xuất một số giải pháp phát triển nhân tài số tại Việt Nam.