CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức kế toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp (HCSN). Việc nâng cao chất lượng nhân sự kế toán là vấn đề cấp thiết trong bối cảnh cải cách kế toán công, chuyển đổi số, và yêu cầu ngày càng cao về minh bạch hóa thông tin kế toán trong khu vực công. Dựa trên Lý thuyết bất định, mô hình nghiên cứu đề xuất năm nhân tố độc lập: Hệ thống pháp lý, Năng lực công chức kế toán, Cơ sở vật chất, Kỹ năng về công nghệ thông tin (CNTT) và vai trò lãnh đạo của nhà quản lý. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp và phân tích hồi quy tuyến tính trên 156 mẫu. Kết quả cho thấy, Kỹ năng về CNTT và Cơ sở vật chất là hai nhân tố có tác động tích cực mạnh mẽ nhất, trong khi Năng lực công chức kế toán lại có tác động tiêu cực. Bài nghiên cứu đưa ra các khuyến nghị, tập trung vào việc ưu tiên chuyển đổi số và quản lý thay đổi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.