CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ KIỂM TOÁN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP KIỂM TOÁN VIỆT NAM

Tóm tắt

Phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên là điều kiện quan trọng để nâng cao chất lượng dịch vụ kiểm toán và năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp kiểm toán trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Nghiên cứu tập trung phân tích thực trạng các hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong phát triển đội ngũ kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và chính sách đãi ngộ. Trên cơ sở phân tích dữ liệu thứ cấp kết hợp phỏng vấn chuyên gia, kết quả nghiên cứu cho thấy các doanh nghiệp kiểm toán đã có nhiều nỗ lực trong phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên, tuy nhiên vẫn tồn tại những hạn chế về tính hệ thống, định hướng chiến lược dài hạn và khả năng thích ứng với yêu cầu công nghệ số và chuẩn mực quốc tế. Từ đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, góp phần phát triển đội ngũ kiểm toán viên có trình độ chuyên môn cao, năng lực công nghệ và khả năng hội nhập quốc tế.