THÁCH THỨC TRONG NGHIÊN CỨU VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG XÃ HỘI: BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Tóm tắt
Bình đẳng giới là một khía cạnh được quan tâm trong các nghiên cứu về phát triển bền vững nói chung và phát triển bền vững về xã hội nói riêng. Xét trên bình diện cả quốc gia hay vùng/địa phương, các con số tổng hợp phản ánh bình đẳng giới là một nét phác họa chung nhất thực trạng bình đẳng trong cơ hội và thụ hưởng giữa nam và nữ nói chung. Đi sâu vào việc đo lường nhằm phản ánh thực tế sự bình đẳng giới đó ở các môi trường khác nhau, trong mỗi giai đoạn cuộc đời là những yêu cầu cần thiết song đặc biệt thách thức với các quốc gia. Câu chuyện về bình đẳng giới trong nâng cao năng lực ở Việt Nam cũng vậy. Sử dụng cách tiếp cận phát triển con người là chủ đạo cùng với dữ liệu thứ cấp từ các nguồn khác nhau, bài viết phân tích các chiều cạnh về bình đẳng giới trong nâng cao năng lực tại doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Mặc dù đã đạt được trình độ giáo dục và đào tạo tốt hơn nam giới ở nhiều cấp độ, trong lĩnh vực lao động và việc làm, nữ giới vẫn gặp nhiều rào cản về thu nhập, thăng tiến, nâng cao năng lực... Điều này đặt ra nhiều thách thức trong lĩnh vực nghiên cứu cũng như đối với các chủ thể có liên quan gồm Chính phủ, doanh nghiệp và bản thân lao động nữ.
