ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XANH ĐẾN HIỆU QUẢ QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm mục tiêu tìm hiểu ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hiệu quả quản lý môi trường tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Bằng việc khảo sát 321 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh, tác giả nhận thấy trả lương và thưởng xanh, tham gia các hoạt động xanh, tuyển dụng xanh và đào tạo xanh có ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả quản lý môi trường. Ngoài ra, kết quả cũng xác nhận vai trò điều tiết tích cực của giá trị xanh trong mối quan hệ giữa trả lương và thưởng xanh, tham gia các hoạt động xanh, tuyển dụng xanh và đào tạo xanh và hiệu quả quản lý môi trường. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đưa ra một số hàm ý quản trị.