Tác động của hội nhập quốc tế đến nguồn nhân lực của các ngân hàng thương mại Việt Nam

Tóm tắt

Bài viết tập trung trình bày tác động của cam kết về lao động trong
các Hiệp định song/đa phương đã ký kết đến nguồn nhân lực của
các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Bài viết khái quát
nội dung của các cam kết về lao động trong các hiệp định, đặt
những cam kết này trong bối cảnh thực tế của Việt Nam để phân
tích các tác động tích cực và tiêu cực của chúng đến nguồn nhân
lực của hệ thống NHTM Việt Nam. Dựa trên những nghiên cứu
đó, bài viết đã đề ra một số giải pháp nhằm giúp các NHTM tận
dụng được những thuận lợi, giải quyết những khó khăn về nguồn
nhân lực của hệ thống NHTM Việt Nam khi các hiệp định đã ký kết.