Áp dụng mô hình của Carroll (1991) để khảo sát nhận thức của người lao độngvề khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Tóm tắt

Nghiên cứu này đánh giá nhận thức của người lao động về bốn loại trách nhiệm trong tháp trách nhiệm xã hội doanh nghiệp của Carroll (1991), bao gồm trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm từ thiện. Ngoài ra, nghiên cứu này còn xác định những khác biệt trong nhận thức của người lao động ở Việt Nam và các nước đang phát triển khác về trách nhiệm xã hội. Kết quả nghiên cứu cung cấp nhiều điểm quan trọng. Thứ nhất, các doanh nghiệp cần thay đổi cách tiếp cận và truyền thông các hoạt động về trách nhiệm xã hội. Thứ hai, kết quả nghiên cứu này cung cấp thêm minh chứng về tính khả thi của mô hình Carroll trong các nghiên cứu về trách nhiệm xã hội sau này.