Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sử dụng lao động là người khuyết tật: Trường hợp tỉnh quảng Ninh

  • TRỊNH VĂN TÙNG
Từ khóa: Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp; sử dụng lao động là người khuyết tật; người khuyết tật vận động; người khiếm thị; người khiếm thính.

Tóm tắt

Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về sự phù hợp của 5 chính sách hỗ trợ doanh nghiệp có sử dụng lao động là người khuyết tật ở tỉnh Quảng Ninh (bố trí, sắp xếp công việc, bảo đảm môi trường làm việc; hỗ trợ cải tạo điều kiện, môi trường làm việc; miễn thuế thu nhập doanh nghiệp; cho vay vốn ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội; ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước). Kết quả khảo sát xã hội học cho thấy một số điểm sáng được ghi nhận ở nhóm người khuyết tật nhẹ, người khuyết tật vận động; trong khi phần lớn người khuyết tật đánh giá
mức độ phù hợp của các chính sách còn khiêm tốn, đặc biệt là chính sách miễn thuế thu nhập doanh nghiệp và hỗ trợ sản nghiệp. Nghiên cứu đưa ra một số khuyến nghị chính sách nhằm nâng cao tính thực thi và mức độ tiếp cận các chính sách đối với người khuyết tật tại cộng đồng.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2026-04-16