SỰ GẮN KẾT NHÂN VIÊN TRONG THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC Ở VIỆT NAM

Tóm tắt

Trường đại học đóng vai trò quan trọng trong việc cung ứng nhân lực chất lượng cao và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của các quốc gia. Trong bối cảnh tự
chủ đại học, các trường đại học cần chú trọng tới thực hiện trách nhiệm xã hội để xây dựng hình ảnh, uy tín của trường đại học với cộng đồng nhằm nâng cao lợi thế
cạnh tranh. Với đặc thù trong lĩnh vực giáo dục, duy trì sự gắn kết của người lao động và cải thiện sự trung thành của người lao động với trường đại học đóng vai trò
quan trọng để các Trường đại học duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao. Bài báo này làm rõ mối quan hệ giữa các khía cạnh của trách nhiệm xã hội trong trường đại
học với sự gắn kết và sự trung thành của người lao động. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử dụng để làm rõ mối quan hệ giữa các khía cạnh trách nhiệm xã
hội của trường đại học với sự gắn kết của người lao động và sự trung thành của họ với tổ chức. Kết quả nghiên cứu gợi ý và hàm ý nhiều giải pháp đóng góp vào việc
thực hiện trách nhiệm xã hội của trường đại học và cải thiện sự gắn kết của người lao động và trường đại học trong thời gian tiếp theo.