SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA KIỂM TOÁN VIÊN NHÀ NƯỚC

Tóm tắt

Nghiên cứu này xây dựng và kiểm định mô hình các yếu tố ảnh hưởng đến sự
thỏa mãn trong công việc của KTV Nhà nước. Áp dụng phương pháp nghiên cứu
định lượng, phân tích dữ liệu từ một mẫu 196 KTV Nhà nước, kết quả nghiên cứu
cho thấy, sự thỏa mãn trong công việc của KTV Nhà nước chịu tác động bởi 05 yếu
tố, gồm: (1) Quan hệ đồng nghiệp, (2) Quan hệ cấp trên, (3) Cơ hội thăng tiến, (4)
Thủ tục hoạt động, (5) Điều kiện làm việc. Trong đó, Quan hệ đồng nghiệp, Quan hệ
cấp trên, Cơ hội thăng tiến, Điều kiện làm việc có tác động tích cực; Thủ tục hoạt
động có tác động tiêu cực đến sự thỏa mãn trong công việc của KTV Nhà nước.
Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao
sự thỏa mãn trong công việc của KTV Nhà nước trong thời gian tới