TÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XANH VÀ ĐỊNH HƯỚNG KHỞI NGHIỆP XANH ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG BỀN VỮNG: NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT LĨNH VỰC THỰC PHẨM TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tóm tắt

Nghiên cứu này tập trung vào việc quản trị nguồn nhân lực xanh và định hướng khởi nghiệp xanh ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả hoạt động bền vững thông qua chức năng điều tiết của ý thức môi trường và vai trò trung gian của quản lý chuỗi cung ứng xanh tại các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu nhằm mục tiêu làm sáng tỏ hơn mối liên hệ giữa các doanh nghiệp sản xuất với các hoạt động xanh và hiệu quả hoạt động bền vững. Cả hai phương pháp định tính và định lượng đều được sử dụng trong cuộc điều tra. Các phát hiện của nghiên cứu chỉ ra rằng quản trị nguồn nhân lực xanh ảnh hưởng tích cực đến quản lý chuỗi cung ứng xanh và quản lý chuỗi cung ứng xanh đóng vai trò là cầu nối để chuyển tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hiệu quả hoạt động bền vững. Hơn nữa, những phát hiện của nghiên cứu chứng minh rằng, ngoài chức năng điều tiết của ý thức môi trường trong việc chuyển tác động của định hướng khởi nghiệp xanh đến hiệu quả hoạt động bền vững, định hướng khởi nghiệp xanh còn có tác động thuận lợi đến hiệu quả hoạt động bền vững. Kết quả nghiên cứu có tác động đáng kể và tích cực đến sự tăng trưởng bền vững của các công ty sản xuất tại Thành phố Hồ Chí Minh và các nền kinh tế đang phát triển khác.