48. ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO CHUYỂN ĐỔI ĐẾN ĐỔI MỚI CÁ NHÂN TRONG MÔI TRƯỜNG GIÁO DỤC CÔNG VIỆT NAM
Từ khóa:
lãnh đạo chuyển đổi, sáng tạo cá nhân, sự phức tạp của công việc, công việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Tóm tắt
Nghiên cứu khám phá ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến sáng tạo cá nhân và vai trò điều tiết phi tuyến tính của sự phức tạp công việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo dựa trên lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi và quan điểm tương tác về sáng tạo. Dữ liệu khảo sát được thu thập từ 270 nhân viên trong lĩnh vực giáo dục công tại Việt Nam, được phân tích bằng mô hình hồi quy tuyến tính PLS-SEM. Kết quả cho thấy sự phức tạp công việc tích hợp trí tuệ nhân tạo điều tiết ảnh hưởng tích cực của lãnh đạo chuyển đổi đến sáng tạo cá nhân theo hình chữ U ngược. Từ đó nghiên cứu đề xuất một số giải pháp thực tiễn trong bối cảnh chuyển đổi số.
điểm /
đánh giá
Chuyên mục
NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KINH NGHIỆM