20. ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NGHỀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

  • Trương Thị Thanh Thủy
Từ khóa: Đào tạo truyền thống, E-learning, đào tạo kết hợp, nghề Quản trị kinh doanh.

Tóm tắt

Lựa chọn được phương pháp đào tạo thích hợp luôn là một yêu cầu có tính quyết định cho việc đạt được mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp. Hiện nay, sự hội nhập toàn cầu, phát triển vượt bậc của khoa học công nghệ, cách mạng công nghiệp 4.0, ... là những thách thức mạnh mẽ, liên tục tác động tới mọi lĩnh vực. Riêng với giáo dục đào tạo (trong đó nghề Quản trị kinh doanh có nhu cầu nhân lực cao), đòi hỏi cần có những nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò thích ứng mới của mình, phải tìm được phương pháp đào tạo phù hợp nhằm đảm bảo hiệu quả, chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của xã hội. Bài viết đã thu thập, tổng hợp thông tin, thống kê số liệu và phân tích thực trạng đào tạo nghề Quản trị kinh doanh với các phương pháp đào tạo, bối cảnh nhiều thách thức dồn dập hiện nay và giới thiệu phương pháp đào tạo kết hợp với nghề Quản trị kinh doanh

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2026-02-25
Chuyên mục
NGHIÊN CỨU ĐỔI MỚI SÁNG TẠO