Đào tạo nhân lực tại công ty TNHH điện Xekaman 1

  • Nguyễn Mạnh Hùng

Tóm tắt

     Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là quá trình cung cấp kiến thức, kỹ năng và năng lực cần thiết cho nhân viên trong môi trường làm việc. Mục tiêu của việc đào tạo nhân lực là nâng cao hiệu suất làm việc, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp. Đào tạo nhân lực giúp xác định nhu cầu và kỹ năng cần thiết cho từng vị trí công việc. Doanh nghiệp phải thiết kế và triển khai chương trình đào tạo phù hợp. Chương trình này có thể bao gồm các khóa học, buổi hướng dẫn, tài liệu tham khảo, hoặc thậm chí là việc gắn kết nhân viên với những người có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực. Kết quả của hoạt động đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là một quá trình không chỉ giúp cung cấp kiến thức và kỹ năng cho nhân viên, mà còn tạo ra một môi trường phát triển và thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2024-01-08
##submission.howToCite##
Nguyễn Mạnh Hùng. (2024). Đào tạo nhân lực tại công ty TNHH điện Xekaman 1. Tạp Chí Nghiên cứu Khoa học Công đoàn, (31), 63. Truy vấn từ https://vjol.info.vn/index.php/DHCD/article/view/89456
Chuyên mục
KINH NGHIỆM - THỰC TIỄN

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 > >>