GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC BƯU CHÍNH VIỆT NAM THỜI KỲ HỘI NHẬP

Tóm tắt

Hiện nay ở Việt Nam, bưu chính được đánh giá là lĩnh vực dịch vụ quan trọng
và ngày càng có tiềm năng, việc nước ta gia nhập vào các tổ chức kinh tế thế giới tạo ra những cơ hội và thách thức đan xen cho doanh nghiệp bưu chính. Mục tiêu của nghiên cứu này là đưa ra những giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực bưu chính - nhân tố chủ chốt quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Bài báo sử dụng phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp các tài liệu, các bài báo khoa học, báo cáo có liên quan tới lĩnh vực bưu chính và phương pháp tổng hợp, phân tích, thống kê. Dựa trên kết quả phân tích thực trạng đội ngũ nhân lực bưu chính Việt Nam hiện nay, nghiên cứu đã đưa ra một số giải pháp như: Mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nghiên cứu, giảng viên hay Hợp tác quốc tế phát triển nguồn nhân lực nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bưu chính Việt Nam trong trong thời kỳ hội nhập.