VAI TRÒ CỦA TƯƠNG ĐỒNG VĂN HÓA - GIÁ TRỊ VÀ HỖ TRỢ XÃ HỘI TRONG THÚC ĐẨY LIÊN KẾT TRƯỜNG NGHỀ - DOANH NGHIỆP KHU VỰC NAM TRUNG BỘ: PHÂN TÍCH TRUNG GIAN ĐIỀU TIẾT

Tóm tắt

Mục tiêu của nghiên cứu này là phân tích các yếu tố quyết định đến liên kết trường nghề - doanh nghiệp (VSEC) trong đào tạo nhân lực du lịch tại Duyên hải Nam Trung Bộ Việt Nam, một vấn đề cốt lõi cho các nền kinh tế mới nổi. Trong khi các nghiên cứu trước đây nhấn mạnh các yếu tố kinh tế, vai trò của tương đồng văn hóa - giá trị (CVS) và hỗ trợ xã hội (SS) vẫn chưa được khám phá đầy đủ. Nghiên cứu kiểm định một mô hình tích hợp để làm rõ ảnh hưởng của các yếu tố này đến ý định và hành vi liên kết. Phương pháp nghiên cứu là dựa trên Lý thuyết Hành vi Hoạch định (TPB), mô hình được mở rộng với các yếu tố niềm tin, lợi thế cạnh tranh, rủi ro và rào cản. Dữ liệu định lượng được thu thập qua khảo sát 209 cơ sở giáo dục nghề nghiệp và 366 doanh nghiệp du lịch, sau đó được phân tích bằng Mô hình phương trình cấu trúc bình phương tối thiểu từng phần (PLSSEM). Kết quả nghiên cứu khẳng định CVS và SS tác động tích cực đến VSEC. Đóng góp quan trọng của nghiên cứu là làm rõ vai trò kép của CVS: nó là một yếu tố thúc đẩy trực tiếp mạnh mẽ, nhưng không phải là yếu tố điều tiết bối cảnh như kỳ vọng. Niềm tin, lợi thế cạnh tranh và sự hỗ trợ cũng là những động lực quan trọng. Bằng cách bác bỏ giả thuyết điều tiết, nghiên cứu cung cấp một góc nhìn sâu sắc hơn về các động lực của VSEC, đưa ra các hàm ý thực tiễn cho nhà quản lý về lựa chọn đối tác và cho nhà hoạch định chính sách về việc thiết kế các biện pháp can thiệp hiệu quả.