Sự hài lòng công việc của nhân viên tại Vietcombank chi nhánh Trà Vinh

Tóm tắt

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại Vietcombank chi nhánh Trà Vinh. Số liệu được thu thập thông qua khảo sát 105 nhân viên đang làm việc tại Vietcombank chi nhánh Trà Vinh. Các phương pháp kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá và mô hình hồi quy tuyến tính được sử dụng trong nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 06 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên bao gồm sắp xếp theo thứ tự độ quan trọng giảm dần là Lãnh
đạo, Lương và phúc lợi, Đồng nghiệp, Bản chất công việc, Đào tạo và thăng tiến, Điều kiện làm việc.