Tuyển dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương hiện nay Thực trạng và giải pháp

Tóm tắt

Việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số (DTTS) mang lại ý nghĩa và tác dụng to lớn, bởi họ là những chiến sỹ tiên phong trên các lĩnh vực xây dựng Đảng, chính quyền, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và đối ngoại vùng DTTS và miền núi. Để thu hút, tuyển dụng, sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ người DTTS trong thời gian tới cần thực hiện tốt và đồng bộ các giải pháp. Đó không chỉ là việc thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Ðảng về xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS mà còn đáp ứng yêu cầu chiến lược công tác dân tộc cũng như sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập quốc tế ở vùng DTTS và miền núi. Đồng thời, từng bước hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật, bảo đảm đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng, bảo đảm tỷ lệ hợp lý đội ngũ các bộ người DTTS tham gia vào các cơ quan của Nhà nước, từ Trung ương đến cơ sở trong thời kỳ đẩy mạnh công cuộc đổi mới và hội nhập quốc tế.