ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC LÀ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ CHO TỈNH CAO BẰNG THÔNG QUA HỆ DỰ BỊ ĐẠI HỌC DÂN TỘC

  • Tuấn Lê Trọng
  • Phương Tạ Xuân
  • Thu Đàm Thị Trung
Từ khóa: Dân tộc thiểu số; Nguồn nhân lực; Đào tạo, bồi dưỡng; Hệ Dự bị đại học dân tộc; Tỉnh Cao Bằng.

Tóm tắt

Nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số là m nguồn lực đặc biệt quan trọng góp phần rất lớn trong ột trong những
việc thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của vùng núi, vùng sâu,
vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu
số của cả nước nói chung và của tỉnh Cao Bằng nói riêng. Hàng
năm, số lượng học sinh người dân tộc thiểu số, đặc biệt là học
sinh dân tộc thiểu số rất ít người của tỉnh Cao Bằng đỗ thẳng
vào các trường đại học rất khiêm tốn, phần lớn phải bồi dưỡng
thông qua hệ Dự bị đại học dân tộc. Tuy nhiên, tỷ lệ học sinh
người dân tộc thiểu số tham gia bồi dưỡng ở hệ dự bị đại học
cũng không đồng đều giữa các dân tộc trong tỉnh. Do đó, cần có
những giải pháp cụ thể để bồi dưỡng tạo nguồn nhân lực có trình
độ là người dân tộc thiểu số nói chung và cho các dân tộc Mông,
Dao, Sán Chỉ, Lô Lô nói riêng của tỉnh Cao Bằng thông qua hệ
dự bị đại học dân tộc, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững
về kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2021-07-27
Chuyên mục
Khoa học, Giáo dục và Công nghệ