MỘT SỐ YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC DÂN TỘC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

  • Thảo Hàn Thị Minh
Từ khóa: Yếu tổ ảnh hưởng; Bồi dưỡng kiến thức dân tộc; Cán bộ, công chức, viên chức.

Tóm tắt

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc là lực lượng quan trọng trong triển khai thực hiện Chương trình Mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế-xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số
và miền núi giai đoạn 2021-2030. Trước yêu cầu mới, đội ngũ này cần được bồi dưỡng kiến thức dân tộc,
để hiểu biết về đồng bào dân tộc, văn hoá, phong tục, tập quán của các dân tộc thiểu số, các chính sách dân
tộc nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bài
viết tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ,
công chức, viên chức như chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức dân tộc; Đội ngũ giảng viên tham gia
giảng dạy; Nhận thức của học viên về bồi dưỡng kiến thức dân tộc; Công tác phối hợp giữa Học viện Dân
tộc và các cơ quan đơn vị liên quan trong tổ chức bồi dưỡng kiến thức dân tộc; Cơ sở vật chất và ứng dụng
công nghệ thông tin. Việc nhận diện các yếu tố này sẽ giúp cho công tác tổ chức, bồi dưỡng kiến thức dân
tộc cho cán bộ, công chức, viên chức hiệu quả hơn.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2022-03-31
Chuyên mục
Khoa học, Giáo dục và Công nghệ