Quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và kiến nghỊ sửa đổi, bổ sung

Tóm tắt

Quyền làm việc và nghỉ ngơi là một trong những quyền và nghĩa vụ cơ bản của người lao động trong quan hệ lao động, được pháp luật điều chỉnh và bảo vệ. Sau 6 năm thực hiện Bộ luật lao động năm 2012 với những thành công nhất định, các quy định pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi đã bộc lộ nhiều hạn chế, đặt ra yêu cầu sửa đổi, bổ sung. Bài viết đánh giá thực trạng quy định và thực hiện pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi hiện nay, nghiên cứu các cơ sở lí luận và thực tiễn cho việc hoàn thiện quy định pháp luật hiện hành về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất các kiến nghị sửa đổi, bổ sung một số quy định của Bộ luật lao động năm 2012 trong bối cảnh Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung đang được gấp rút lấy ý kiến hoàn thiện, dự kiến đưa ra trình Quốc hội trong năm 2019.