ẢNH HƯỞNG YẾU TỐ CHIA SẺ KIẾN THỨC, NĂNG LỰC HỌC TẬP CỦA TỔ CHỨC, ĐỔI MỚI SÁNG TẠO MỞ VÀ KẾT QUẢ KINH DOANH ĐẾN CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của chia sẻ kiến thức và năng lực học tập tổ chức đến đổi mới sáng tạo mở thông qua hệ thống Lý thuyết Quản lý tri thức, Lý thuyết về đổi mới mở, Lý thuyết học tập tổ chức bằng cách kiểm định một mô hình tích hợp nghiên cứu ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng, dữ liệu được thu thập thông qua khảo sát trực tuyến với 257 mẫu hợp lệ từ các nhà quản lý doanh nghiệp. Phân tích dữ liệu được thực hiện bằng SPSS và AMOS thông qua các bước kiểm định độ tin cậy thang đo, phân tích nhân tố khám phá, khẳng định và mô hình cấu trúc tuyến tính. Kết quả chỉ ra rằng chia sẻ kiến thức có ảnh hưởng cùng chiều đến năng lực học tập của tổ chức và đổi mới sáng tạo mở; đồng thời, năng lực học tập của tổ chức cũng thúc đẩy đổi mới sáng tạo mở. Đặc biệt, đổi mới sáng tạo mở có tác động cùng chiều và có ý nghĩa về mặt thống kê đến kết quả kinh doanh. Tuy nhiên, không tìm thấy mối quan hệ trực tiếp cùng chiều giữa chia sẻ kiến thức hay năng lực học tập của tổ chức với kết quả kinh doanh. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường chia sẻ kiến thức và đổi mới sáng tạo mở như là những yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ cải thiện kết quả và phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh.