Tác động của thực hành quản trị nhân lực đến năng lực logistics và chuỗi cung ứng tại Việt Nam

Tóm tắt

Thị trường logistics và chuỗi cung ứng tại Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển nhanh với mức độ cạnh tranh cao. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng hiện tại vẫn chưa đạt được kỳ vọng do nhiều nguyên nhân, trong đó nổi bật là tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực cũng như hạn chế về năng lực logistics và chuỗi cung ứng. Từ kết quả khảo sát 225 nhà cung ứng dịch vụ logistics tại Việt Nam vào năm 2024, nghiên cứu chỉ ra rằng: năng lực logistics và chuỗi cung ứng (gồm năng lực: định vị, hỗ trợ phân phối và linh hoạt) có liên quan tích cực và đáng kể đến tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản trị hiệu suất và quản trị thù lao của doanh nghiệp logistics Việt Nam; các doanh nghiệp có quy mô càng lớn, thời gian hoạt động càng dài thì các doanh nghiệp logistics càng gia tăng năng lực logistics và chuỗi cung ứng. Đồng thời, nhóm nghiên cứu cùng đề xuất hàm ý trong thực hành quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp logistics Việt Nam, tạo tiền để cải thiện năng lực và nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp logistics Việt Nam trong thời gian tới.