Giải pháp phát triển năng lực đổi mới sáng tạo cá nhân của nhà quản lý công ở Thành phố Hồ Chí Minh

Tóm tắt

 Trong bối cảnh xây dựng chính quyền đô thị với nền công vụ hoạt động hiệu lực, hiệu quả tại Thành phố Hồ Chí Minh, việc phát triển năng lực đổi mới sáng tạo cá nhân của nhà quản lý công là một nhiệm vụ quan trọng. Bài viết phân tích sự cần thiết và khuyến nghị một số giải pháp phát triển năng lực đổi mới sáng tạo cá nhân của nhà quản lý công ở Thành phố Hồ Chí Minh đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.