Quản trị nguồn nhân lực của các tạp chí khoa học ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp

Abstract

Quản trị nguồn nhân lực trong lĩnh vực báo chí nói chung và ở các tạp chí khoa học nói riêng đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển chọn, đào tạo và giữ chân đội ngũ chuyên gia, biên tập viên và phản biện chất lượng cao;  đồng thời, xây dựng uy tín học thuật và thúc đẩy sự phát triển bền vững của mỗi tạp chí. Bài viết làm rõ thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại các tạp chí khoa học Việt Nam hiện nay, chỉ ra một số hạn chế, bất cập; và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác này trong thời gian tới.