NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH Ở VIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY

  • Nguyễn Thị Song Hà Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam
Từ khóa: Nhân lực du lịch; Chất lượng nguồn nhân lực; Chiến lược phát triển du lịch.

Tóm tắt

Thời gian qua, nhân lực ngành du lịch Việt Nam đã là một  trong  những  nhân tố quan trọng  đóng góp nhiều cho sự phát du lịch; bước đầu xây dựng được thươnghiệu du lịch Việt Nam và những sản phẩm du lịch mang lại giá trị cho đất nước và xã hội. Nhân lực ngành du lịch Việt Nam cũng thể hiện ngày càng tốt về trình  độ  kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, nỗ lực vươn lên. Tuy nhiên, trong bối cảnh đổi mới, hội nhập và toàn cầu hóa hiện nay, khi du lịch được xác định là một ngành kinh tế, mũi nhọn, trọng điểm thì đòi hỏi nguồn nhân lực phát triển du lịch Việt Nam phải nâng tầm hơn nữa cả về số lượng và chất lượng.

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2024-07-09
Chuyên mục
Khoa học, Giáo dục và Công nghệ