LƯƠNG LINH HOẠT DỰA TRÊN DỮ LIỆU NGÀY CÔNG VÀ YÊU CẦU BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN
Từ khóa
Tóm tắt
Mô hình lương linh hoạt (Earned Wage Access – EWA) cho phép người lao động tiếp cận một phần tiền lương đã tích lũy trước kỳ trả lương, dựa trên dữ liệu chấm công và bảng lương. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích quy phạm kết hợp tiếp cận kinh tế học pháp luật để làm rõ cơ chế dịch chuyển dòng tiền, khả năng sử dụng dữ liệu ngày công làm căn cứ xác định hạn mức và yêu cầu bảo vệ dữ liệu cá nhân tại Việt Nam. Phân tích cho thấy dữ liệu ngày công có thể hỗ trợ xác nhận thu nhập và giảm một số chi phí xác minh, nhưng không tự tạo ra nguồn tiền hoặc loại bỏ rủi ro thanh toán. “Chỉ số tín dụng ngày công” được trình bày như một đề xuất khái niệm, chưa phải thước đo đã được kiểm định. Bản chất pháp lý của dịch vụ phụ thuộc vào nguồn tài trợ, thỏa thuận thanh toán, phí và quyền truy đòi. Bài viết đề xuất làm rõ quan hệ giữa EWA với tạm ứng tiền lương, chuẩn hóa việc chia sẻ dữ liệu và phát triển phúc lợi tài chính số theo lộ trình, bảo đảm quyền lựa chọn của người lao động.
