THỎA THUẬN VỀ ĐIỀU KHOẢN BẢO MẬT TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Tóm tắt

Hiện nay, với nền kinh tế thị trường đang phát triển cùng với sự gia tăng của số lượng người lao động thì điều khoản bảo mật không còn là một vấn đề mới ở nước ta, khi mà nhiều doanh nghiệp sử dụng điều khoản này nhằm mục đích bảo vệ tài sản trí tuệ của mình trước nhiều đối thủ cạnh tranh trên thị trường. Tuy nhiên, điều khoản bảo mật cũng đang gây tranh cãi khi mang lại không ít bất lợi cho người lao động ngay cả khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã chấm dứt hiệu lực. Trong bài viết này, tác giả sẽ phân tích, đánh giá quy định pháp luật hiện hành và thực trạng áp dụng điều khoản bảo mật trong HĐLĐ, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam về thỏa thuận điều khoản bảo mật trong HĐLĐ.