Một số kết quả nghiên cứu về nhân lực Dược tại TP Hà Nội tính đến 31/12/2008

Tóm tắt

Sự mất cân đối về phân bố nhân lực Dược được các nhà quản lý rất quan tâm và đã được trao đổi trên nhiều hội nghị khác nhau. Số Dược sĩ đại học (DSĐH) đang có chiều hướng giảm dần ở hệ thống y tế công lập. Hà Nội là một trong những thành phố có thể thu hút được các DSĐH ở lại công tác sau khi ra trường. Trong bài báo này, các tác giả trình bày một số thông tin về nhân lực Dược tại Tp. Hà Nội, trong đó có mảng nhân lực Dược tại các cơ sở y tế công lập tính đến 31/12/2008.

Phương pháp nghiên cứu:

Loại hình nhân lực Dược được tập trung nghiên cứu là DSĐH và DS trung học. Phương pháp (PP) thu thập số liệu gồm có: PP hồi cứu các số liệu lưu trữ tại Phòng Tổ chức Cán bộ, Sở Y tế Hà Nội và PP phỏng vấn xã hội học bằng bảng hỏi có cấu trúc. Xử lí số liệu bằng PP thống kê thông thường.

Kết quả:

Nhân lực Dược ở các cơ sở y tế còn thiếu, đặc biệt là DSĐH (triển khai hoạt động dược lâm sàng khó khăn). Số cán bộ hài lòng với công việc khá thấp (12,5% với khu vực bệnh viện,...). Phần lớn cho rằng thu nhập và lao động của họ còn chưa tương xứng. Cần có những nghiên cứu sâu hơn nhằm đưa ra giải pháp phù hợp