Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh trong bối cảnh hiện nay

Tóm tắt

Thành phố Hồ Chí Minh luôn xác định công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý vừa để thực hiện chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, vừa đáp ứng nhu cầu thực
tiễn của Thành phố. Để đáp ứng được yêu cầu đó, cấp ủy các cấp, đặc biệt là người đứng đầu phải tâm huyết, trách nhiệm, dành thời gian, công sức, chăm lo cho công tác cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, quy hoạch, bố trí cán bộ có tâm huyết, luôn mạnh dạn, chủ động, sáng tạo, đột phá thực hiện những vấn đề mới, đề xuất chủ trương, giải pháp, chính sách hợp lý, đồng bộ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, có chính sách thu hút, đãi ngộ hợp lý và xây dựng môi trường làm việc tích cực để bảo vệ cán bộ, giúp cán bộ an tâm công tác, học tập, rèn luyện và cống hiến. Bài viết đề cập đến bối cảnh và yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh sau một năm thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.