HIỆU QUẢ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CHO DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ: BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TỪ VIỆT NAM

Abstract

Nghiên cứu đánh giá hiệu quả các chính sách hỗ trợ đổi mới sáng tạo đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam thông qua phương pháp PLS-SEM với dữ liệu khảo sát 308 doanh nghiệp. Kết quả cho thấy chính sách hỗ trợ tác động lên hiệu quả đổi mới sáng tạo chủ yếu thông qua vai trò trung gian của năng lực đổi mới sáng tạo, trong đó chính sách hỗ trợ tài chính và tín dụng có tác động mạnh nhất, tiếp theo là chính sách hỗ trợ nhân lực và đào tạo. Chính sách hỗ trợ công nghệ và nghiên cứu phát triển là chính sách duy nhất có tác động trực tiếp đến hiệu quả đổi mới sáng tạo. Định hướng đổi mới của lãnh đạo đóng vai trò điều tiết tích cực trong mối quan hệ giữa năng lực và hiệu quả đổi mới sáng tạo. Nghiên cứu đóng góp hiểu biết về cơ chế tác động của chính sách hỗ trợ và cung cấp hàm ý quan trọng cho việc hoàn thiện chính sách hỗ trợ đổi mới sáng tạo đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa.