Quản trị nhân sự quản lý dự án trong ngành xây dựng: thách thức và cơ hội của cách mạng công nghiệp 4.0

Tóm tắt

Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trong ngành xây dựng, đặc biệt là trong quản trị nhân sự quản lý dự án. Sự xuất hiện của các công nghệ như BIM, AI, IoT và Big Data không chỉ tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ nhân sự. Nghiên cứu này tổng hợp các tài liệu hiện có, phân tích những thách thức và cơ hội trong quản trị nhân sự dưới tác động của công nghệ 4.0, đồng thời đề xuất mô hình quản trị nhân sự với ba trụ cột chính: ứng dụng công nghệ, phát triển năng lực nhân sự và tối ưu hóa quy trình quản lý dự án. Kết quả nghiên cứu không chỉ làm rõ khoảng trống nghiên cứu mà còn gợi mở các hướng phát triển mới nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự trong ngành xây dựng hiện đại.