Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn thành phố Phan Thiết

Tóm tắt

Phát triển nguồn nhân lực góp phần quan trọng trong việc duy trì, đảm bảo chất lượng dịch vụ và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, đặc biệt là trong ngành du lịch. Nghiên cứu làm cơ sở đề xuất các giải pháp và cung cấp cho cơ quan quản lý du lịch, nhà quản trị doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục có các phương pháp và chương trình đào tạo, quy trình tuyển dụng khoa học để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho du lịch ở thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận. Dựa trên các lý thuyết và các nghiên cứu đi trước, tác giả xây dựng đồng thời đưa ra mô hình nghiên cứu đề xuất, thông qua mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần PLS-SEM tác giả đã phân tích, dự báo, kiểm định kết quả cho thấy các nhân tố trong mô hình bao gồm: Tuyển dụng và lựa chọn nhân sự, Chính sách đãi ngộ, Môi trường làm việc, Đào tạo và phát triển nghề nghiệp, Thương hiệu nhà tuyển dụng có ảnh hưởng tích cực đến Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch.