VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: ĐỔI MỚI HAY GIỮ PHƯƠNG THỨC TRUYỀN THỐNG?

Abstract

Văn hóa nói chung được coi là một công cụ quan trọng và không thể thiếu trong quản lý điều hành đối với một cơ quan, đơn vị hay một doanh nghiệp… Sẽ không thể có được sự quản lý điều hành tốt nếu không sử dụng công cụ văn hóa. Văn hóa doanh nghiệp nói riêng được hình thành và phát triển song song với quá trình phát triển của doanh nghiệp, không đơn thuần chỉ là văn hóa giao tiếp mà còn bao gồm cả các giá trị cốt lõi, các quy tắc, phong cách quản lý, phương thức kinh doanh và hành vi, thái độ của mọi thành viên trong doanh nghiệp. Nó có tác động sâu rộng đến hiệu quả kinh doanh, sự hài lòng của nhân viên, mức độ gắn kết trong tổ chức và hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp.