ĐỊNH BIÊN NHÂN SỰ TRONG CƠ QUAN SỰ NGHIỆP NHÀ NƯỚC: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP ĐẠI HỌC CẦN THƠ

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm mục tiêu xác định biên nhân sự hành chính theo phương pháp toàn thời gian FTE tại Đại học Cần Thơ. Nghiên cứu đã khảo sát 7 nhân sự hành chính và 134 giảng viên đang công tác tại Trường. Phương pháp nghiên cứu được áp dụng là thống kê mô tả, cho phép nghiên cứu phân tích và tổng hợp dữ liệu một cách có hệ thống. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng định biên nhân sự hành chính theo phương pháp toàn thời gian FTE dựa trên khối lượng công việc và số sản phẩm thực tế sẽ hiệu quả và chính xác hơn phương pháp FTE được quy đổi từ quy mô sinh viên và giảng viên. Nghiên cứu đã nhấn mạnh sự cần thiết phải định biên nhân sự để tính toán số nhân sự phù hợp đặc biệt trong khu vực công nói chung và Đại học Cần Thơ nói riêng. Nghiên cứu đã đề xuất một số giải pháp giúp đơn vị nâng cao hiệu quả định biên trong thời gian tới.