42. MỐI QUAN HỆ GIỮA GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC VÀ SỰ THÀNH CÔNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRẺ TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC

Abstract

Trong bối cảnh giáo dục thế giới và đất nước không ngừng phát triển như hiện nay, vai trò của giảng viên đại học rất quan trọng. Nhận thức được tầm quan trọng của giảng viên trong môi trường giáo dục đại học, nghiên cứu của chúng tôi phân tích giá trị công việc mà người giảng viên mang lại, sự gắn kết của họ đối với công việc và hiệu suất công việc của họ đối với sự phát triển của cộng đồng, xã hội. Bài viết sử dụng phương pháp nghiên cứu đọc kĩ các tài liệu và thông qua sự quan sát thực tế giáo dục tại địa phương. Qua đó nhằm đề xuất những hàm ý quản trị trong giáo dục đại học; thúc đẩy sự điều chỉnh các quy định làm việc của cơ sở đào tạo đến sự điều chỉnh trong hành vi, thái độ và nhận thức của giảng viên trong công việc. Nghiên cứu nhấn mạnh vai trò then chốt của động cơ nội tại, chẳng hạn như cam kết mạnh mẽ đối với sự thành công và sự nhiệt tình trong giảng dạy trong việc nâng cao hiệu suất. Các nhà quản lý trường đại học và các nhà hoạch định chính sách nên ưu tiên các sáng kiến hỗ trợ giảng viên, cung cấp cơ hội phát triển chuyên môn và nuôi dưỡng môi trường làm việc năng động