Tình hình thực hiện chính sách phát triển cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

Tóm tắt

Trong những năm qua, công tác phát triển đội ngũ cán bộ Đoàn Thanh niên tỉnh Đắk Lắk⁽¹⁾ đạt được nhiều kết quả tích cực. Cấp ủy Đảng các cấp và tổ chức Đoàn chú trọng chuẩn hóa trình độ, kỹ năng, bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đoàn viên. Nhiều cán bộ trẻ là đoàn viên thanh niên có năng lực, phẩm chất tốt được phát hiện và đào tạo kịp thời. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ Đoàn vẫn còn thiếu hụt so với biên chế, nhất là ở các vị trí Phó Bí thư và cán bộ chuyên trách. Công tác tạo nguồn tại chỗ còn hạn chế, đặc biệt ở vùng sâu, vùng dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh. Việc tinh giản biên chế và hạn chế tuyển dụng cũng đã ảnh hưởng đến việc bổ sung và xây dựng lực lượng cán bộ Đoàn kế cận. Công tác đào tạo, bồi dưỡng còn thiếu bài bản, chính sách đãi ngộ chưa hợp lý. Một số địa phương chưa quan tâm đúng mức đến công tác cán bộ Đoàn. Từ thực tiễn đó, bài viết gợi mở những khuyến nghị để nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách phát triển cán bộ Đoàn trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk trong giai đoạn mới.