Đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ở Việt Nam hiện nay

Tóm tắt

Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức là khâu có ý nghĩa quyết định đối với việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển đất nước; kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức là cơ sở cho việc quyết định bố trí, sử dụng hợp lý, tạo động lực, niềm tin cho cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thời gian qua Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều văn bản về đánh giá, xếp loại công chức, tuy nhiên, trên thực tế triển khai các quy định của pháp luật về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức hiện nay cho thấy vẫn còn một số hạn chế, bất cập, do đó cần có những giải pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện, đổi mới trong thời gian tới.