Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp

Abstract

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nội dung quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu ngày càng cao về năng lực, phẩm chất, tư duy lãnh đạo và quản trị địa phương đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; đặc biệt là trước những biến đổi mạnh mẽ về cơ cấu tổ chức, phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước. Trên cơ sở phân tích bối cảnh và những yêu cầu đặt ra, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm góp phần đổi mới nội dung, phương pháp, cơ chế và điều kiện bảo đảm để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu thực hiện chính quyền địa phương hai cấp hiện nay.