Một số hạn chế, bất cập trong các quy định pháp luật về thử việc và kiến nghị hoàn thiện

Tóm tắt

Vấn đề thử việc đã được quy định từ Điều 24 đền Điều 27 của Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Từ đó, đã tạo cơ sở pháp lý cho các bên trong việc xác lập và thực hiện thỏa thuận thử việc. Tuy nhiên, thực tiễn áp dụng cho thấy, các quy định về thử việc còn tồn tại một số điểm chưa thực sự phù hợp, còn mâu thuẫn với các quy định có liên quan, do đó cần được tiếp tục nghiên cứu để đề xuất giải pháp hoàn thiện. Trong phạm vi bài viết này, tác giả phân tích làm rõ những điểm hạn chế, bất cập và đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật về thử việc.