XÂY DỰNG MÔ HÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BỀN VỮNG CHO NGÀNH XÂY DỰNG TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC

  • Lê Ngọc Hà
Từ khóa: Ngành xây dựng, giáo dục đại học, nguồn nhân lực, phát triển kỹ năng mềm, mô hình đào tạo, hợp tác doanh nghiệp

Tóm tắt

Bài viết nghiên cứu việc xây dựng mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bền vững cho
ngành xây dựng tại các trường đại học. Mô hình này không chỉ tập trung vào việc cung cấp kiến thức
chuyên môn mà còn chú trọng phát triển các kỹ năng mềm, cải thiện môi trường học tập và ứng dụng
công nghệ mới trong giảng dạy. Bài viết đề xuất các yếu tố cấu thành mô hình đào tạo bền vững, bao gồm
chương trình đào tạo toàn diện, áp dụng công nghệ, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp và phát triển
kỹ năng lãnh đạo. Cuối cùng, bài viết chỉ ra các thách thức và giải pháp trong việc xây dựng mô hình đào
tạo bền vững để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành xây dựng

Tác giả

Lê Ngọc Hà

Trường Đại học Công nghiệp Việt – Hung

điểm /   đánh giá
Phát hành ngày
2025-05-15
Chuyên mục
Bài viết