Một số khía cạnh chi phối thái độ làm việc của cán bộ nghiên cứu.

Tóm tắt

Dựa vào nguồn tư liệu báo chí và kết quả nghiên cứu định tính do tác giả thực hiện năm 2018 tại một số viện và trung tâm nghiên cứu của Nhà nước và tổ chức phi chính phủ, bài viết này phân tích và làm rõ một số khía cạnh tác động đến thái độ, động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu ở các cơ sở này. Qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ khoa học, góp phần giảm thiểu tình trạng rời bỏ các tổ chức nghiên cứu của Nhà nước hiện nay.